Accessibility Tools
🎥 Maria nu mai tace. Și nu e singura. Dacă te confrunți cu violența în familie sau cunoști pe cineva care are nevoie de ajutor, acest video este pentru tine.
Incluziunea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii nu este un ideal de neatins, ci o realitate care se construiește pas cu pas. La o fabrică din Chișinău, aproape 90% dintre angajați au probleme de vedere, iar modelul de integrare creat acolo arată că adaptarea și respectul pot transforma locurile de muncă în spații accesibile, productive și umane.
Dacă ești femeie cu dizabilitate și trăiești o situație de violență sau simți că nu ești în siguranță acasă ori în comunitate, nu trebuie să treci prin asta singură. Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova (AEFL Moldova), împreună cu Centrul de Suport Juridic, a lansat o linie gratuită de suport informațional și juridic pe WhatsApp – un spațiu confidențial, fără judecată, unde poți primi explicații clare, îndrumare și confirmarea că ceea ce trăiești nu este „o normă”, ci violență.
La 29 de ani, Mira a plecat din țara ei nu pentru că voia să fugă, ci pentru că voia să trăiască. Cu o proteză la piciorul stâng și o inimă plină de curaj, a ales să-și caute locul într-o lume în care dizabilitatea să nu mai fie o etichetă, ci o parte din povestea ei. În Germania, a descoperit nu doar o nouă viață, ci și o nouă versiune de sine: mai liberă, mai încrezătoare, mai împăcată.
Dacă vrem să vorbim onest despre incluziune economică în Republica Moldova, trebuie să privim direct în cifre. Iar una dintre ele lovește imediat: 95,1% dintre femeile cu dizabilități consideră că este mai dificil pentru o persoană cu dizabilitate să facă afaceri în Moldova.
Nu este o percepție izolată. Este vocea a sute de femei care încearcă să muncească, să creeze, să angajeze și să fie independente financiar într-un sistem care nu este construit pentru ele.
Studiul „Identificarea problemelor în crearea afacerii și angajare în rândul femeilor cu dizabilități din Republica Moldova” aduce, în mod documentat, realitatea din spatele acestui procent. O realitate care nu mai poate fi ignorată.
Era 2021 și completam un formular de evaluare a vulnerabilității femeilor cu dizabilități la nivel european.
Era în limba engleză și la întrebarea dacă am fost vreodată agresată fizic, am bifat rapid "nu".
Dacă vrem să vorbim serios despre protecția femeilor cu dizabilități în Republica Moldova, trebuie să începem cu un adevăr care nu mai poate fi ignorat: 96,3% dintre respondente spun că au fost supuse violenței bazate pe gen. Aceasta nu este o excepție și nu este un caz izolat. Este o realitate sistemică, trăită de sute de femei care, pe lângă violență, se confruntă zilnic cu inaccesibilitate, dependență economică și lipsa sprijinului adaptat nevoilor lor.
Studiul „Femeile cu Dizabilități din Moldova: Victime invizibile pentru lege și societate” aduce în prim-plan această realitate și o documentează cu date clare, mărturii directe și recomandări concrete. Este un semnal de alarmă pentru instituții, comunități și întreaga societate.
Astăzi, pe 21 iulie 2025, ONU Moldova lansează ediția a 7-a a Programului de Stagii ONU pentru Diversitate destinat persoanelor din grupurile marginalizate.
Poveștile care rămân în suflet sunt cele în care omul alege să strălucească, chiar și atunci când drumul este greu. Galina Mafuțliac din raionul Rîșcani este o astfel de poveste – o tânără care a transformat un simplu croșet într-un simbol al speranței și al bucuriei.
O lecție de solidaritate și participare civică
Pe 3 decembrie 2025, de Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, în colaborare cu autoritățile municipale, a organizat la Chișinău flashmobul „Fă‑ți vocea auzită”. Evenimentul a demonstrat că incluziunea nu este doar un concept, ci un efort colectiv care presupune infrastructură accesibilă, șanse egale la educație și angajare, servicii medicale adaptate și o comunitate empatică și lipsită de discriminare. La flashmob au participat reprezentanți ai autorităților, organizații din domeniul dizabilității, mass‑media, studenți și persoane cu dizabilități.