Accessibility Tools
Republica Moldova are un nou Program național de incluziune socială a persoanelor cu dizabilități pentru anii 2026–2030. Programul a fost aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 467 din 26 august 2026 și publicat în Monitorul Oficial la 8 septembrie 2026.
Documentul stabilește ce măsuri ar trebui dezvoltate în următorii cinci ani pentru ca persoanele cu dizabilități să aibă acces mai bun la servicii, să poată trăi în comunitate și să participe mai activ la viața socială.
Programul este important nu doar prin ceea ce scrie în document, ci mai ales prin numărul concret de servicii, centre, locuințe și persoane care ar urma să beneficieze de acestea.
Educația este un drept fundamental al fiecărui copil, însă pentru mulți elevi cu deficiențe de auz sau de vedere din Republica Moldova, accesul la o învățătură de calitate rămâne o provocare zilnică. În scopul asigurării unui mediu școlar cu adevărat incluziv, a fost lansată o petiție națională care solicită autorităților introducerea Limbii Semnelor și a Alfabetului Braille în curricula și infrastructura școlară din țară.
Această inițiativă își propune să elimine barierele de comunicare și să ofere șanse egale de dezvoltare fiecărui elev, indiferent de nevoile sale specifice.
O vacanță începe, de obicei, cu alegerea destinației, compararea prețurilor și rezervarea unui hotel. Pentru o persoană cu dizabilitate, însă, planificarea unei călătorii poate presupune câțiva pași în plus. Nu este suficient ca hotelul să aibă fotografii frumoase, recenzii bune sau să fie aproape de plajă.
Există întrebări care pot face diferența dintre o vacanță relaxantă și una plină de obstacole: există lift? Camera este accesibilă? Baia poate fi folosită în siguranță? Sunt trepte între recepție și restaurant? Cât de departe este hotelul de plajă?
Pentru persoanele care folosesc un scaun rulant, cârje, o proteză sau alte dispozitive de sprijin, aceste detalii pot influența întreaga experiență a călătoriei.
O instituție publică poate avea rampă de acces, lift și uși suficient de largi pentru persoanele care folosesc scaune rulante. Dar ce se întâmplă dacă informațiile de pe site-ul instituției nu pot fi citite de o persoană nevăzătoare? Sau dacă un videoclip explicativ nu are subtitrări pentru persoanele cu deficiențe de auz?
Clădirea poate fi accesibilă, dar informația rămâne inaccesibilă.
Accesibilitatea nu înseamnă doar eliminarea barierelor fizice. Înseamnă și posibilitatea fiecărei persoane de a primi, înțelege și utiliza informațiile de care are nevoie.
Această dimensiune a incluziunii poartă numele de accesibilitate informațională și este esențială pentru participarea persoanelor cu dizabilități la viața societății.
Modul în care este stabilit gradul de dizabilitate în Republica Moldova urmează să fie schimbat. Autoritățile propun ca evaluarea să nu se bazeze exclusiv pe diagnosticul medical, ci să țină cont de felul în care o afecțiune influențează concret viața unei persoane: cât de independentă este, dacă poate munci, comunica, învăța sau participa la viața socială.
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
Poveștile care rămân în suflet sunt cele în care omul alege să strălucească, chiar și atunci când drumul este greu. Galina Mafuțliac din raionul Rîșcani este o astfel de poveste – o tânără care a transformat un simplu croșet într-un simbol al speranței și al bucuriei.
🎥 (VIDEO) Siguranța ta contează. Vocea ta contează. Tu contezi.
Te invităm să urmărești un ghid video de siguranță accesibil, inclusiv în limbaj mimico-gestual. Este un material creat pentru oricine se confruntă cu abuzul și violența. Este clar, ușor de înțeles și adaptat realităților femeilor cu dizabilități.
Acest ghid abordează un subiect dificil, dar esențial: siguranța femeilor, în special a celor care se confruntă cu bariere suplimentare în viața de zi cu zi.
Care sunt semnele timpurii ale violenței, unde să găsești suport, cum te protejează leagea, date de contact actuale - toate le găsești în acest ghid.
O persoană cu dizabilitate poate avea nevoie de anumite modificări pentru a putea munci, studia, merge la medic sau utiliza un serviciu în condiții de egalitate cu ceilalți.
Aceste modificări poartă numele de acomodare rezonabilă. Ele nu reprezintă un privilegiu și nici un favor oferit persoanei cu dizabilitate. Sunt o modalitate prin care poate fi înlăturată o barieră concretă.
Violența, lipsa accesului la studii și discriminarea. Acestea sunt doar câteva dintre dificultățile cu care se confruntă femeile cu dizabilități din R. Moldova, spune Irina Revin, președinta Asociației Antreprenorilor cu Dizabilități din R. Moldova „Abilități Europene Fără Limite”. Ea mărturisește că nu este ușor să lupți pentru respectarea drepturilor tale, dar „într-o comunitate, alături de cei care pot să vă ajute cu un sfat, cu o îndrumare, pur și simplu să vă asculte câteodată, lupta este cu mult mai ușoară.”
Pagina 6 din 11
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.
