Accessibility Tools
Ai o afacere sau visezi să lansezi una? Te pasionează antreprenoriatul social? Ești o persoană cu dizabilități sau dorești să sprijini această comunitate? Alianța Organizațiilor pentru Persoane cu Dizabilități din Republica Moldova (AOPD) te invită să faci parte dintr-un proiect menit să-ți ofere sprijin și vizibilitate!
La Hollywood, unde imaginea și vocea sunt considerate esențiale, o tânără actriță surdă a schimbat pentru totdeauna regulile jocului. Povestea lui Marlee Matlin nu este doar despre un premiu Oscar. Este despre vizibilitate, demnitate și dreptul de a fi reprezentat autentic pe marile ecrane.
Imaginează-ți că o persoană cu dizabilitate merge la medic, într-un magazin sau participă la un eveniment, însoțită de un membru al familiei ori de un prieten. În loc să i se adreseze direct, oamenii din jur îi pun toate întrebările însoțitorului.
„Ce dorește să cumpere?”
„Poate să răspundă singură?”
„Ce problemă are?”
Persoana cu dizabilitate este acolo, aude conversația, dar ceilalți vorbesc despre ea, nu cu ea.
Deși poate părea un detaliu neînsemnat, acest comportament poate transmite un mesaj dureros: că persoana nu este considerată capabilă să comunice sau să ia propriile decizii.
Dar este corect să presupunem că cineva nu poate răspunde doar pentru că are o dizabilitate?
O lecție de solidaritate și participare civică
Pe 3 decembrie 2025, de Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, în colaborare cu autoritățile municipale, a organizat la Chișinău flashmobul „Fă‑ți vocea auzită”. Evenimentul a demonstrat că incluziunea nu este doar un concept, ci un efort colectiv care presupune infrastructură accesibilă, șanse egale la educație și angajare, servicii medicale adaptate și o comunitate empatică și lipsită de discriminare. La flashmob au participat reprezentanți ai autorităților, organizații din domeniul dizabilității, mass‑media, studenți și persoane cu dizabilități.
Bazat pe videoclipul „Ce să-ți înveți copiii despre bani” de la Efectul Fluturelui, difuzat pe 24 iulie 2025, acest articol îți oferă un ghid clar și util pentru a-i pregăti pe cei mici să gestioneze banii cu înțelepciune. Prezentat de Bogdan, materialul subliniază importanța educației financiare și propune 6 principii esențiale pe care să le transmiți copiilor tăi.
„Avem cadrul normativ, dar implementarea drepturilor sociale ale persoanelor cu dizabilități este deficitară”. Opinia aparține Marianei Țîbulac-Ciobanu, persoană cu dizabilitate locomotorie, și a fost exprimată în cadrul dezbaterii publice „Tineri crescuți odată cu Independența.
O intrare fără trepte nu este utilă doar unei persoane care folosește un scaun rulant. O folosesc mai ușor și părinții cu cărucioare, persoanele în vârstă, oamenii care merg cu cârje sau cei care transportă bagaje. Acesta este un exemplu simplu de design universal.
Potrivit Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, designul universal înseamnă proiectarea produselor, mediilor, programelor și serviciilor astfel încât să poată fi utilizate de cât mai multe persoane, fără adaptări speciale. Ideea este ca accesibilitatea să fie luată în calcul de la început, nu adăugată abia după apariția problemelor.
Îl întâlnim în viața de zi cu zi: uși automate, lifturi cu anunțuri sonore și afișaje vizuale, indicatoare clare, trotuare fără obstacole sau site-uri care pot fi folosite și cu tastatura ori cu cititoare de ecran. Fiecare soluție poate ajuta persoane cu nevoi diferite.
Dreptul la vot este unul dintre cele mai importante drepturi într-o democrație. Este modul prin care fiecare cetățean își poate face vocea auzită. Pentru multe persoane cu dizabilități din Republica Moldova, însă, acest drept rămâne dificil de exercitat.
Un raport Promo-LEX arată clar că, deși cadrul legal există, în practică persistă multiple bariere care limitează participarea reală la procesele electorale.
Elina trăia într-un internat vechi, cu ziduri reci și zile care semănau între ele. Avea un picior mai scurt, un zâmbet timid și o dorință imensă: să cunoască lumea de dincolo de gardul care o despărțea de ceilalți copii. Pentru ea, fiecare privire dincolo de barele de fier era un exercițiu de speranță, un legământ tăcut că într-o zi va fi liberă, iubită și parte din viața „normală” pe care și-o imagina.
Prima zi la un nou loc de muncă vine cu emoții pentru oricine. Dar atunci când ai o dizabilitate, întrebările din minte sunt și mai apăsătoare: „Mă vor privi altfel? O să conteze mai mult munca mea sau bastonul cu care merg?” Povestea lui Andrei, un tânăr de 28 de ani care și-a găsit curajul și locul într-o companie de IT, arată că integrarea profesională nu e despre milă, ci despre șansa de a fi văzut pentru ceea ce ești cu adevărat: un profesionist.
Pagina 9 din 11
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.
